3m Mitarbeiter Aktienoptionen

Stock Plan Services Überblick. Welcome to Fidelity Stock Plan Services. By bietet Ihnen die Möglichkeit, in der Firma Aktienplan teilnehmen, hat Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Vorteil von erheblichen potenziellen Wert Fidelity Stock Plan Services können Sie verstehen, wie Sie Ihren Plan zu verwalten Und wie Ihr Plan passt in Ihre gesamte Investment-Portfolio. Dieser Abschnitt unserer Website ist Ihre einzige Online-Ressource für alles, was Sie wissen müssen über Ihre Aktie Plan, einschließlich. Wie in Ihrem Unternehmen s plan. Understanding die Grundlagen der Aktienpläne zu wissen. Wichtige steuerliche Konsequenzen zu berücksichtigen. Wie können Sie Ihre Erträge zu investieren. How Ihr Aktienplan bezieht sich auf Ihre Fidelity Account. Das Fidelity-Konto ist ein All-in-One-Brokerage-Konto bietet Cash-Management-Dienstleistungen, Planung und Beratung Tools Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds Verwenden Sie das Fidelity Account als Gateway zu Investitionsprodukten und Dienstleistungen, die Ihnen helfen können, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Erfahren Sie mehr. Treue verwaltet eine Vielzahl von Aktienplänen. Sehen und üben Sie Ihre Aktienoptionen. Wenn Fidelity Ihr Unternehmen verwaltet S Plan, können Sie sehen und verwalten Sie Ihre Optionen online. Wenn Fidelity nicht verwalten Sie Ihre Firma s Aktienoptionsplan, können Sie immer noch ausüben diese Optionen durch Fidelity Learn more. FAQs Stock Options. Q Aktienoptionen ablaufen A Aktienoptionen auslaufen Die Gültigkeitszeitraum variiert von Plan zu Plan Verfolgen Sie Ihre Optionen Ausübungszeiten und Ablauftermine sehr genau, denn sobald Ihre Optionen auslaufen, sind sie wertlos Es gibt oft spezielle Regeln für beendet und pensionierte Mitarbeiter und Mitarbeiter, die gestorben sind Diese Lebensereignisse können die Auslaufprüfung beschleunigen Ihre Planregeln für Details über Ablaufdatum. Q Wie wirkt sich die Weste aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann. Ihr Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, die Sie haben, um Ihre Optionen auszuüben. Eine Wartezeit ist Zeit während der Laufzeit des Optionszuschusses Dass du warten musst, bis du deine Optionen ausüben darfst Hier ist ein Beispiel Wenn die Laufzeit deiner Optionsscheine 10 Jahre beträgt und deine Wartezeit zwei Jahre beträgt, kannst du ab dem zweiten Jubiläumsdatum beginnen Die Option gewähren Dies bedeutet im Wesentlichen, dass Sie einen achtjährigen Zeitrahmen haben, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. In der Regel können Sie während des Ausübungszeitraums entscheiden, wie viele Möglichkeiten, sich zu einer Zeit auszuüben und wann sie ausüben müssen. Q Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie ein Anteil des Emittenten s Aktie A Nein Eine Aktienoption gibt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option für einen zukünftigen Zeitraum zu einem vorgegebenen Preis dargestellt werden, zu erwerben Kann ich eine Option mehr als einmal verwenden A Nein Sobald eine Aktienoption ausgeübt worden ist, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q Do Optionen zahlen Dividenden A Nein Dividenden werden nicht auf nicht ausgeübte Aktienoptionen bezahlt. Q Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie verlassen Ihr Arbeitgeber A Es gibt in der Regel besondere Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben Sehen Sie Ihre Arbeitgeber s Plan Regeln für Details. Q Was ist der Marktwert einer Option A Der Marktwert ist der Preis für die Berechnung verwendet Ihr steuerpflichtiger Gewinn und Verrechnungssteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO oder die alternative Mindeststeuer für Incentive Stock Options ISO Der Fair Market Value wird von Ihrem Unternehmen definiert planen. Was sind Blackout Termine und wann werden sie verwendet A Blackout Termine sind Perioden Mit Beschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen Blackout Termine oft zusammen mit dem Unternehmen s Geschäftsjahresende, Dividenden Zeitpläne und Kalender Jahresende Für weitere Informationen über Ihre Plan s Blackout Termine, wenn überhaupt, siehe das Unternehmen s Plan Regeln. QI nur ausgeführt ein Ausübung und Verkauf meiner Aktienoptionen, wann wird der Handel begleichen A Ihre Aktienoptionsübung wird in drei Werktagen abgerechnet Der Erlös abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern wird automatisch in Ihrem Fidelity Account abgelegt. Wie bekomme ich Der Erlös aus meiner Aktienoptionsverkäufe A Ihre Aktienoptionsübung wird in drei Werktagen abgerechnet Der Erlös abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern wird automatisch in Ihrem Fidelity Account. Q abgelegt. Wie verwende ich das Fidelity Account A Think of Ihr Fidelity-Konto als Alles in einem Brokerage-Konto bietet Cash-Management-Dienstleistungen, Planungs - und Beratungsinstrumente, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds Verwenden Sie Ihre Fidelity Account als ein Tor zu Anlageprodukten und Dienstleistungen, die können Helfen, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen Lernen Sie mehr. Häufig gestellte Fragen über Taxes. Q Gibt es steuerliche Implikationen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden A Ja, es gibt steuerliche Implikationen und sie können erheblich sein Ausübung Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion Bevor Sie erwägen, Ihre zu trainieren Aktienoptionen, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiter Aktienoptionen in einer Übung-und-Verkauf-Transaktion eine bargeldlose Übung Warum sind die Ergebnisse dieser Transaktion spiegelt sich sowohl auf meinem W-2 und Auf einem Formular 1099-BA Fidelity arbeitet, um Ihre Ausübung-und-Verkauf-Transaktion einfach und nahtlos für Sie zu machen, also scheint es Ihnen, eine einzelne Transaktion zu sein Für Bundeseinkommensteuerzwecke jedoch eine Übung-und-Verkaufstransaktion bargeldlose Ausübung von Nicht qualifizierte Mitarbeiteraktienoptionen werden als zwei getrennte Transaktionen behandelt eine Ausübung und ein Verkauf Die erste Transaktion ist die Ausübung Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen, in denen die Differenz zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zu diesem Zeitpunkt verbreitet wird Der Ausübung wird als ordentliche Entschädigungseinkommen behandelt. Es ist in Ihrem Formular W-2 enthalten, das Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln bestimmt. Es ist in der Regel der Preis der Aktie am Markt des Vorgutes Close Die zweite Transaktion der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als gesonderte Transaktion behandelt. Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Terminplan D Ihrer Bundeseinkommensteuererklärung gemeldet. Die Formular 1099-B berichtet Die Bruttoverkäufe, nicht ein Betrag des Nettoeinkommens werden Sie nicht verpflichtet, die Steuer zweimal zu zahlen in diesem Betrag Ihre Steuerbemessungsgrundlage der in der Ausübung erworbenen Aktien entspricht dem Marktwert der Aktien abzüglich des Betrages, den Sie für den Betrag gezahlt haben Teilt den Zuschusspreis zuzüglich des Betrages, der als ordentliches Einkommen der Spread behandelt wird. In einer Ausübungs-Transaktion wird daher Ihre Steuerbemessungsgrundlage gewöhnlich gleich oder in der Nähe des Verkaufspreises in der Verkaufstransaktion sein Gewöhnlich nur einen minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf den Verkaufsschritt in dieser Transaktion berichten, obwohl Provisionen, die auf den Verkauf gezahlt wurden, die Verkaufserlöse, die auf dem Zeitplan D gemeldet wurden, verringern würden, was allein zu einem kurzfristigen Kapitalverlust führen würde, der der Provision entspricht Bezahlt Eine Ausübung und Nichtbeachtung von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet nicht ein Formular 1099-B Sie sollten beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren kann und Dass die steuerliche Behandlung von Anreiz-Aktienoptionen ISOs folgt verschiedenen Regeln Sie sind aufgefordert, Ihren eigenen Steuerberater in Bezug auf die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoption Übungen zu konsultieren. Q Was ist eine disqualifizierende Disposition AA disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Aktien vor dem angegebenen Warten verkaufen Zeitraum, der steuerliche Auswirkungen hat Disqualifizierung Dispositionen gelten für Incentive-Aktienoptionen und qualifizierte Stock Purchase Pläne Für weitere Informationen wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. Q Was ist die alternative Mindeststeuer AMT A Die Alternative Minimum Tax AMT ist ein Steuersystem, das das Bundeseinkommen ergänzt Steuersystem Das Ziel des AMT ist es sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten steuerlichen Vorteilen profitiert, mindestens einen Mindestbetrag an Steuern zahlen wird. Für weitere Informationen darüber, wie die AMT Ihre Situation beeinflussen kann, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. Q Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübung-und-Verkauf Transaktion A Die Steuern auf den Gewinn fairen Marktwert zu dem Zeitpunkt, den Sie verkaufen, abzüglich der Zuschusspreis, abzüglich Vermittlungsprovisionen und anwendbare Gebühren aus einer Übung-und-Verkauf-Transaktion werden von der Erlöse aus der Bestandsverkäufe Ihr Arbeitgeber stellt die steuerlichen Verrechnungssätze zur Verfügung. Ausübung der Aktienoptionen für weitere Informationen Sie können sich mit Ihrem Steuerberater in Verbindung setzen, um Informationen für die Situation zu erhalten. Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans sind A Melden Sie sich in Ihrem Konto an und wählen Sie die folgenden. Counts Trade tab. Wählen Sie Aktion drop-down. Choose Trade Stocks. Q Wie kann ich die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity Account anzeigen A Nach der Anmeldung in Ihrem Konto, wählen Sie Positionen aus Das Dropdown-Menü Aus diesem Bildschirm klicken Sie auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose aus Positionen aus, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Aktie, die in blau hervorgehoben sind, weisen auf Anteile hin, die, wenn sie verkauft werden, steuerliche Implikationen erzeugen und disqualifizierenden Dispositionen unterliegen Kann ich feststellen, was die steuerliche Implikation sein könnte, wenn ich meine Aktien verkauft habe. A Unter Auswahlaktion - Positionskostenbasis, Fidelity zeigt in blau den Gewinnverlust für das jeweilige Los Nach dem Klicken auf das Los kann die folgende Meldung erscheinen. Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen beinhalten Eine oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Equity-Vergütungsplan erworben haben, die disqualifizierte Dispositionen für steuerliche Zwecke sind, aus denen man als ordentliches Einkommen eher als Kapitalgewinn behandeln kann. Wie kann ich bei der Veräußerung von Unternehmensaktien A After ein bestimmtes Aktienpaket auswählen Melden Sie sich in Ihrem Konto an, wählen Sie Trade Stock aus dem Dropdown-Menü aus. Wählen Sie auf dieser Seite die Kontonummer aus, die Sie Ihre Aktienanteile verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien, das Symbol und den Preis an und klicken Sie auf Specific Share Trading. Geben Sie die spezifischen Lose ein, die Sie verkaufen möchten, und die Priorität, die sie verkauft werden. Wählen Sie Weiter, Überprüfen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Platzauftrag. Wenn Sie Lose halten, die zu einer disqualifizierenden Verfügung führen können, sehen Sie oben die steuerlichen Konsequenzen Von Ihrem Los specification. A Blick in 3M s Total Rewards. Here, können Sie durch anspruchsvolle Arbeit an einem führenden globalen Unternehmen wachsen und belohnt werden für Ihre Bemühungen Wenn Sie bei der Arbeit, die Sie leidenschaftlich über, es trägt zu 3M s Erfolg und schafft Noch mehr Erfolg für sich selbst Schauen Sie sich um und Sie werden sehen, dass inspirierte Chancen überall sind. Wir rufen unsere Vergütung und Vorteile Paket 3M Total Rewards.3M Total Rewards umfasst eine Reihe von Plänen und Programmen, die dazu bestimmt sind, zu gewinnen, zu behalten und zu motivieren, Mitarbeiter, die von uns abhängig sind für Wachstum und Erfolg 3M Total Rewards brechen in drei Bereiche. Ihr Lohn belohnen für Ihre Bemühungen mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und variable Anreiz Lohn verbunden mit Unternehmen und individuelle Leistung. Ihre Vorteile Lebe dein Bestes mit einzigartigen Ressourcen und Qualitativ hochwertige Vorteile Medizinische, zahnärztliche und Vision Plan Optionen, Einsparungen und Ruhestand Pläne, ein 3M Mitarbeiter Aktienkauf Plan und viele andere Ressourcen können Ihr Leben, sowohl körperlich als auch finanziell. Ihr Leben bei 3M wachsen durch anspruchsvolle Arbeit durch die Durchführung wichtiger Projekte, Mit vielfältigen, talentierten Leuten zu arbeiten und endlose Möglichkeiten zu finden, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei den Zugang zu vielen Vergünstigungen, Programmen und Ressourcen zu genießen. Wenn Sie bei 3M bezahlt werden, werden Sie für die aussagekräftigen Beiträge, die Sie an 3Ms Geschäftsergebnisse machen, erkannt Unser Lohn bleibt mit unserem Wunsch, wettbewerbsfähig zu bleiben, 3M regelmäßig Benchmarks bezahlen und Vorteile mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind. Ihr Lohn kann zwei Komponenten Grundgehalt und variable Lohn enthalten Während Basis-Lohn gilt für alle Mitarbeiter, variablen Lohn ist Angebotenen anspruchsberechtigten Mitarbeitern und kann jährliche Anreize, Verkaufsanreize oder andere Anreize beinhalten. Animaler Incentive-Plan AIP Der Jährliche Incentive-Plan AIP richtet einen Teil der förderfähigen Mitarbeiter mit Unternehmen, Geschäftseinheit und individueller Leistung aus. In den meisten Fällen sind Sie für den AIP berechtigt Wenn Sie eine aktive, nicht-Produktion, Angestellte 3M Mitarbeiter sind Mitarbeiter, die berechtigt sind, Umsatz Anreiz Entschädigung erhalten nicht an der AIP. Sales Incentives Jeder Vertriebsmitarbeiter s Pay umfasst Basis-Pay-und Sales-Anreize, bezahlt monatlich oder vierteljährlich, je nach Geschäft Sie vertreten. Long-Term Incentive Plan LTIP Management-Ebene und gleichwertige Mitarbeiter sind berechtigt, Eigenkapital-Zuschüsse auf der Grundlage ihrer Ebene der Verantwortung, individuellen Beitrag und Führungsleistung zu erhalten. Ihre Vorteile. Gebrauchsservice Vorteile sind ein weiterer wichtiger Teil der 3M Total Rewards Wir bieten Umfassende, qualitativ hochwertige Vorteile für Sie und Ihre förderungswürdigen Angehörigen Wenn Sie berechtigt sind, können Sie an den meisten 3M s profitieren Angebote, beginnend mit Ihrem ersten Tag der Beschäftigung 3M bietet die gleichen Vorteile für die gleichen Geschlecht Ehegatten von Mitarbeitern, wie es auf andere Geschlecht Ehegatten. Medical Dental Vision Der 3M Health Plan bietet medizinische, verschreibungspflichtige Medikament, Zahnarzt und Vision Vorteile Alle 3M s medizinischen Pläne enthalten 100 Prozent Abdeckung für präventive medizinische Versorgung, wenn von In-Netz-Anbieter erhalten.3M medizinische und zahnärztliche Plan Prämien werden vor Steuern durch automatisch abgezogen Lohnabrechnungsabzüge. Health Care Dependent Care Erstattung Konten Unsere Erstattungs-Konten ermöglichen es Ihnen, vor Steuern zu bezahlen, um für bestimmte Gesundheitsversorgung bezahlen und oder abhängige Kindertagesstätten Kosten nicht bezahlt für 3M s Vorteile Pläne. Disability Vorteile Wir bieten Unternehmen bezahlte Short - Langfristige und langfristige Behinderung Abdeckung für den Fall, dass Sie krank werden oder verletzt und nicht in der Lage zu arbeiten. Life Versicherung Um zum Schutz Ihrer finanziellen Sicherheit, 3M bietet auch eine Vielzahl von Lebens-und Unfallversicherung für Sie und Ihre Anspruchsberechtigten 3M bietet grundlegende Leben Und AD D Versicherungsschutz ohne Kosten für Sie Andere optionale Lebensversicherungen werden bei Gruppenraten angeboten. Geschriebene Abwesenheiten Bezahlte Abwesenheit ist ein wichtiger Vorteil, der Ihnen hilft, Ihre Arbeit und Ihr persönliches Leben auszugleichen. Dazu gehören Urlaubs - und Urlaubsgeld, Kurz - und Langzeit - Langfristige Invaliditätsleistungen und Auszeit für Notfälle oder andere Abwesenheiten. Einsparungen und Altersvorsorge Unsere Ersparnisse, Altersvorsorge und finanzielle Bildungsressourcen helfen Ihnen bei der Planung und Verwaltung Ihres finanziellen Wohlbefindens in allen Phasen Ihres Lebens sowohl während als auch außerhalb Ihrer 3M-Karriere. General Employee Stock Purchase Plan GESPP Der General Employees Stock Purchase Plan GESPP bietet berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, monatliche Einkäufe von Aktien von 3M Aktien zu ermäßigten Preisen durch bequeme Abrechnungsabzüge zu tätigen. Der Preis für Aktien, die unter dem GESPP erworben wurden, wird zu Beginn von jedem festgelegt Monat und stellt einen 15-prozentigen Rabatt aus dem Schlusskurs des Aktienkurses von 3M Aktien am ersten Handelstag des Monats dar. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können in der Regel 3 Prozent bis 10 Prozent ihrer förderfähigen Vergütung einbringen. Retirement Unser Ruhestandsprogramm bietet eine solide Gründung der Altersvorsorge, die einen 401-k-Plan mit einem Unternehmen passenden Beitrag und Arbeitgeber Beiträge zu einem Ruhestand Einkommen Konto und ein Rentner Medical Savings Account RMSA zu helfen, die Kosten für Pre-Medicare medizinische Versorgung im Ruhestand zu kompensieren. Mehr 3M Programme und Ressourcen .3M bietet viele Programme an, um Ihnen zu helfen, Ihr bestes körperlich und finanziell zu leben Das 3M Healthy Living Programm bietet eine Vielzahl von Ressourcen, Belohnungen und Anreize, um Ihnen zu helfen, ein aktives und gesundes Leben zu leben. Nutzen Sie unsere volle Auswahl an Möglichkeiten Für alle. Hier sa sampling.3M Medical Plan Premium-Rabatt für Tabak-frei und Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Gesundheit. On-Site Fitness-Center an ausgewählten Standorten. Fitness Center Rabatte. Weight Management-Programm Erstattung. Confidential Mitarbeiter-Assistance-Programm EAP. Tobacco Beendigung bietet. Resources, um Ihnen zu helfen, Ihre medizinische Versorgung zu verwalten und informierte Gesundheitswesen Behandlung Entscheidungen. Stress Management Coaching. Child und erwachsene Senioren Pflege Beratung und referral. Financial und rechtliche Beratung und Empfehlung services. Parenting Ressourcen, Stipendienprogramme und persönliche Wachstumsressourcen. Zugang zu Vor-Ort-Gesundheit und persönlichen Dienstleistungen in unserem 3M Maplewood Standort, einschließlich einer Vor-Ort-Apotheke und medizinischen center.3M Club, der vergünstigte Tickets und eine Allee bietet, um Hobbys und Interessen mit anderen Mitarbeitern zu teilen. Darüber hinaus bietet 3M die folgenden Ressourcen und Chancen. Tuition Erstattung. Adoption Hilfe. Flexible Arbeit Arrangements. Diverse Karriere und Entwicklung Chancen. Scholarships für Anspruchsberechtigte von Mitarbeitern. Voluntary Langzeitpflege Abdeckung, Gruppe Auto und Hausversicherung. Employee Store zu kaufen 3M Produkte online oder bei vielen 3M Standorte. Support für Community-Beteiligung Matching Geschenke, Volunteer Match, 3Mgives unsere Community geben Programm. Access to Benefits Resources. Your Vorteile Ressourcen Wenn Sie ein 3M Mitarbeiter, Rentner oder Familienmitglied eines 3M Mitarbeiter sind, können Sie auf Ihre Vorteile Informationen durch zugreifen Besuch 3M s Ihre Vorteile Resources Site Log-in required.3M s Gesundes Leben Incentive-Programm Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können für einen monatlichen Rabatt von ihrem 3M Medical Plan Prämie, indem Sie bestimmte Aktivitäten, um Ihren Account zu besuchen, besuchen Sie meine JourneyWell Fragen Kontakt JourneyWell Kundenservice Bei 877 222-2054.Dieses Dokument ist nicht das offizielle Plandokument für den Plan, und im Falle eines Konflikts, Inkonsistenz oder Mehrdeutigkeit zwischen diesen Informationen und den offiziellen Plandokumenten werden die Bestimmungen des offiziellen Plandokuments 3M behalten Recht, den Leistungsplan ganz oder teilweise jederzeit zu ändern, zu ändern oder zu beenden Weder den Eingang dieses Dokuments noch seine Verwendung des Begriffs, den Sie für die Berechtigung für den Plan angeben. Nur diejenigen Personen, die die Voraussetzungen und andere Kriterien erfüllen, Das offizielle Plandokument ist berechtigt, an dem Plan teilzunehmen.